Actuele zaken

Periodiek worden NHG-leden door ons op de hoogte gehouden van relevante ontwikkelingen. Dit gebeurt zowel per mail als via de website.


Incidenteel organiseert het NHG bijeenkomsten voor leden, hetzij de jaarlijkse algemene ledenvergadering, dan wel thema-middagen over belangrijke, interessante of juist frivole zaken.


  • Brief naar Economische Zaken

    15 oktober 2020
  • Steunpakket 3: in fases afbouwen

    8 oktober 2020


    In het derde steunpakket zijn de NOW, TVL en de Tozo in aangepaste vorm verlengd van 1 oktober tot eind juni 2021. Het voornemen is de verschillende regelingen de komende maanden te versoberen en af te bouwen. De eerder aangekondigde vermogenstoets bij een Tozo-aanvraag, gaat pas in april 2021 in. Die toevoeging aan de Tozo vindt het kabinet op dit moment ongepast door de uitbreiding van beperkende maatregelen.

    Wat zijn de voorgenomen veranderingen ten opzichte van steunpakket 2? Bij de NOW 3 gaat de minimale omzetdaling omhoog. Ook komt er een inspanningsplicht voor de werkgever om mensen die hun baan verliezen naar nieuw werk te begeleiden.

    Om aanspraak te maken op de verlengde TVL moet je minimaal 3.000 euro omzetverlies hebben geleden in 3 maanden in plaats van 4.000 euro in 4 maanden. Het nieuwe pakket loopt van 1 oktober 2020 tot en met 30 juni 2021, de aanvraagperiode verschilt per regeling.

    Zowel de NOW 3 als de verlengde TVL worden in de plannen in 3 periodes van 3 maanden verdeeld, waarin de voorwaarden per tijdvak worden aangepast.

    NOW 3

    De NOW voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten en is verlengd van 1 oktober 2020 tot eind juni 2021 onder de naam NOW 3. De regeling wordt in 3 tijdvakken van elk 3 maanden opgedeeld. Voor elk tijdvak kun je de keuze maken of je een aanvraag doet. De referentiemaand voor alledrie de tijdvakken vanaf 1 oktober 2020 tot 1 juli 2021 is juni 2020.

    Doel van de NOW 3 is werkgelegenheid zo veel mogelijk te behouden, maar ook werkgevers en werknemers voor te bereiden op ‘de nieuwe economische situatie’, aldus het kabinet.

    Een aantal voorwaarden zijn gewijzigd per 1 oktober 2020. Nog niet alle voorwaarden zijn uitgewerkt tot eind juni volgend jaar, maar op dit moment is dit al duidelijk:

    Inspanningsplicht omscholing bij ontslag

    Bedrijven die werknemers ontslaan maar zich niet inspannen om die werknemers naar nieuw werk te begeleiden, krijgen een korting van 5% op hun NOW-uitkering. Deze korting komt in de plaats van de ontslagboete uit eerdere versies van de NOW-regeling.

    Percentage minimale omzetdaling gaat omhoog

    Vanaf januari stijgt de minimale omzetdaling om in aanmerking te komen voor de NOW. Van oktober tot en met december 2020 kunnen bedrijven met minimaal 20% omzetverlies aanspraak maken. Vanaf januari 2021 moet je minimaal 30% minder omzet draaien om NOW te mogen ontvangen.

    Vergoeding gaat omlaag

    Binnen de NOW 2 werd tot 90% van de loonsom vergoed. Met ingang van de NOW 3 vanaf oktober gaat dat omlaag naar 80%, vanaf januari 2021 naar 70% en vanaf april 2021 naar 60%. Daartegenover staat dat je de loonsom ook geleidelijk mag laten dalen (met per tijdvak 10%, 15% en 20%) zonder dat je subsidie moet inleveren.

    Subsidiekorting geschrapt

    Je krijgt geen korting meer op je subsidie als sprake is van ontslag om bedrijfseconomische redenen.

    Lagere maximale vergoeding in tijdvak 3

    Het maximaal te vergoeden loon per werknemer zal in het derde tijdvak (april, mei, juni 2021) worden verlaagd naar maximaal 1x het dagloon. Binnen de NOW 1 en 2 was dat 2x het dagloon.

    Aanvragen

    UWV voert de regeling uit. Vanaf 16 november 2020 is aanvragen (met terugwerkende kracht) mogelijk voor de periode oktober t/m december 2020. Meer informatie over de NOW lees je op onze NOW-pagina.

    Tozo 3

    De Tozo krijgt opnieuw een vervolg, met aangepaste voorwaarden. Binnen het derde steunpakket loopt de Tozo 3 door tot eind juni 2021. De regeling is aan te vragen tussen 1 oktober 2020 en 30 juni 2021.

    Net als bij de Tozo 1 en 2 bestaat de Tozo 3 uit een tegemoetkoming voor levensonderhoud en een mogelijkheid voor het aanvragen van bedrijfskrediet (tot maximaal 10.157 euro voor Tozo 1,2 en 3 gezamenlijk). Net als bij de Tozo 1 en 2 neemt je woongemeente de aanvraag in behandeling. De startdatum van de aanvraagmogelijkheid kan per gemeente verschillen.

    Vermogenstoets uitgesteld

    De partnertoets die bij de Tozo 2 werd geïntroduceerd blijft van kracht in de Tozo 3. Het plan was daar een vermogenstoets aan toe te voegen, maar die voorwaarde is uitgesteld tot 1 april 2021. Met de invoering van nieuwe strengere coronamaatregelen vindt het kabinet een vermogenstoets op dit moment niet gepast.

    Hulp bij arbeidsmarktoriëntatie

    Tozo 3-ontvangers kunnen aanspraak maken op coaching, advies, bij- of omscholing en heroriëntatie. Die extra steun wordt gefaciliteerd door gemeenten, die daarvoor geld ontvangen. Doel is ondernemers die afhankelijk zijn van een Tozo 3-uitkering te helpen bij oriëntatie op de arbeidsmarkt. Dit plan wordt de komende maanden verder uitgewerkt.

    Na juni 2021

    Eind juni 2021 eindigt de Tozo. Vanaf 1 juli wordt de bijstand voor zelfstandigen (Bbz) opnieuw ingesteld. Ook die regeling loopt via gemeenten.
    Lees hier meer over de voorwaarden van de Tozo.

    TVL

    De TVL, die voorziet in een tegemoetkoming voor vaste lasten, is met aangepaste voorwaarden verlengd tot eind juni 2021. Om de verlenging te bekostigen is 600 miljoen euro uitgetrokken. De looptijd wordt ingedeeld in 3 periodes van 3 maanden, waarvoor afzonderlijk een aanvraag gedaan moet worden bij RVO.

    RVO maakt binnenkort bekend wanneer TVL 2 kan worden aangevraagd, dus voor de periode tot en met 31 december 2020.

    Wie vanaf januari opnieuw steun nodig heeft, kan een nieuwe aanvraag doen voor de periode januari t/m maart 2021. De laatste periode omvat de maanden april, mei en juni. Het omzetverlies wordt vastgesteld door de maanden waarvoor de aanvraag geldt te vergelijken met diezelfde maanden in 2019. Dat geldt voor alle aanvraagperiodes.

    Regeling wordt stapsgewijs afgebouwd

    Vanaf 1 januari 2021 wordt de grens voor omzetverlies stapsgewijs verhoogd. Tot 31 december 2020 geldt de huidige grens van minimaal 30% omzetverlies. De nieuwe grenspercentages worden later bekendgemaakt.

    Minimum van 3.000 euro in 3 maanden

    Om aanspraak te maken op de TVL moet je minimaal 3.000 euro aan vaste lasten hebben in 3 maanden. In het tweede steunpakket was dat 4.000 euro in 4 maanden.

    Maximum naar 90.000 euro

    Het maximale bedrag wat je aan subsidie kunt ontvangen is verhoogd van 50.000 naar 90.000 euro.

    Meer weten?

    De overige voorwaarden blijven van kracht. Kijk voor meer informatie op de TVL-pagina. De eerste versie van de TVL (periode 1 juni 2020 t/m 1 oktober 2020) is met terugwerkende kracht tot en met vrijdag 30 oktober aan te vragen.

    Regeling belasting terugbetalen

    Aanvragen van uitstel of verlenging van het uitstel was mogelijk tot 1 oktober. Daarmee loopt voor alle ondernemers het uitstel uiterlijk op 1 januari 2021 af. Voor het aflossen van de opgebouwde belastingschuld is er een ‘ruimhartige aflossingsregeling’ van 36 maanden (termijnen), vanaf 1 juli 2021. In het voorjaar van 2021 ontvangen ondernemers een brief van de belastingdienst met een voorstel voor een betalingsregeling. Voor die aflossingsperiode van 36 termijnen blijft de invorderingsrente op 0,01% staan. In totaal is bij bijna 13 miljard euro aan uitstaande belastingschulden om uitstel verzocht.

    Investeringsplannen

    Naast de regelingen investeert het kabinet in:

    - Een nationale scale-up faciliteit t.w.v. 150 miljoen euro.
    - Daarnaast wordt 300 miljoen euro gereserveerd voor een beoogd privaat fonds om (middel)grote bedrijven te herkapitaliseren.
    - Regionale Ontwikkelingsmaatschappijen (ROM’s) krijgen 150 miljoen om hun vermogen aan te vullen, om op hun beurt innovatieve mkb’ers te financieren.
    - 255 miljoen euro is vrijgemaakt voor co-financiering van EU-programma’s. Die programma’s zijn gericht op regionale ontwikkeling, innovatie, duurzaamheid en digitalisering.

    Aanvullend sociaal pakket

    In totaal trekt het kabinet voor een sociaal pakket ruim 1,4 miljard euro uit. Dat geld moet onder meer worden ingezet voor bij- en omscholing en het vinden van nieuw werk, onder begeleiding van UWV en gemeenten. De verwachting is dat sommige mensen hun werk kwijtraken en op zoek moeten naar een andere baan. Anderen zullen de overstap willen maken van hun huidige werk naar ander werk met meer toekomstperspectief, aldus het kabinet.

    Je kunt met al je vragen over corona terecht bij het KVK Coronaloket of bel 0800 2117.

  • Protocol Horeca (UPDATE: 29-09-2020)

    5 oktober 2020
  • Nieuwe coronamaatregelen voor horeca

    2 oktober 2020
  • KVK Impact Award 2020 voor baanbrekende innovaties in de coronacrisis

    1 oktober 2020
  • Negen maanden verlenging voor NOW

    15 september 2020
  • Belastinguitstel tot 1 januari 2021, ruime terugbetalingsregeling voor ondernemers.

    15 september 2020
  • Corona Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb-ondernemers gaat door tot en met 20 juni 2021.

    15 september 2020
  • Gezondheidscheck en registratie formulier download

    21 augustus 2020
  • NOW2: inspanningsverplichting – NL leert door – tijdelijke subsidieregeling

    18 augustus 2020
  • Loket voor aanvragen steun NOW2 geopend

    6 juli 2020
  • Horeca kan vanaf 30 juni Tegemoetkoming Vaste Lasten aanvragen

    6 juli 2020
  • Bedragen minimumloon per 1 juli 2020

    2 juli 2020
  • Digitale gezondheidscheck medewerkers

    8 juni 2020
  • NHG, Profri en VCHO lanceren een eigen online-gezondheidscheck

    2 juni 2020
  • Heropening horeca VCHO NHG ProFri

    15 mei 2020
  • Infobulletin rondom vervanging regeling werktijdverkortin d.d. 18 maart 2020

    18 maart 2020
  • Fiscale en economische maatregelen mbt coronavirus mrt 2020

    17 maart 2020
  • Veelgestelde vragen naar aanleiding van maatregelen rond het corona-virus (COVID-19)

    17 maart 2020
  • Handreiking voor ondernemer inzake coronavirus

    15 maart 2020
  • CAO-wijzigingen conform WAB

    20 januari 2020
  • Wettelijke Feestdagen 2020

    20 januari 2020
  • Loonronde 2020

    28 november 2019
  • Bedragen minimumloon per 1 januari 2020

    6 november 2019
  • Bedragen minimumloon 2019 per 1 juli

    25 juni 2019
  • Deadline Informatieplicht Energiebesparing nadert

    25 juni 2019
  • Verlaging leeftijd minimumloon

    19 juni 2019
  • Subsidie voor taalcursus

    28 mei 2019
  • Informatieplicht Energiebesparing

    10 april 2019
  • Feestdagen 2019

    17 januari 2019
  • Verhoging lage btw-tarief van 6% naar 9%

    17 januari 2019
  • Loonronde 2019

    17 december 2018
  • Minimumloon per 1 januari 2019

    14 december 2018
  • Verlenging CAO

    7 december 2018
  • 'Binden & Boeien, personeel aantrekken en behouden’

    12 november 2018
  • Minimumloon per 1 juli 2018

    17 juli 2018
  • NHG-leden zijn gedispenseerd van de avv Horeca-cao van KHN en CNV

    2 juli 2018
  • Minimum loon per 1 januari 2018

    7 december 2017
  • Loonronde 2018

    16 november 2017
  • Register Sociale Hygiëne

    10 november 2017
  • Minimumloon per 1 juli 2017

    27 juni 2017
  • Gastvrij Manifest

    12 mei 2017
  • Subsidieregeling ‘Tel mee met Taal’

    20 april 2017
  • Hebben werknemers vrij op nationale feestdagen?

    4 april 2017
  • Loonronde 2017

    2 februari 2017
  • Minimumloon per 1 januari 2017

    23 december 2016
  • Vergelijking horeca-cao met Burgerlijk Wetboek

    5 oktober 2016
  • De Bourgondische Horecavakbeurs in Maastricht

    5 oktober 2016
  • Subsidieaanvraag leerlingen en stagiaires

    21 juni 2016
  • WGA VAST EN WGA FLEX naar 1 premie

    8 juni 2016
  • Minimumloon per 1 juli 2016

    2 juni 2016
  • Tussentijdse NHG-CAO-wijzigingen

    11 mei 2016
  • Hygiëne-werkboek HACCP

    28 april 2016
  • Videma heffing 2016

    24 februari 2016
  • Loonronde 2016

    17 februari 2016
  • Horecaverenigingen lanceren site: ‘KHN gaat te ver’

    28 januari 2016
  • Minimumloon per 1 januari 2016

    1 december 2015
  • Lagerehuur schiet horecaondernemers te hulp

    4 november 2015
  • NHG lid aan het woord

    2 oktober 2015
  • De Bourgondische Horecavakbeurs in Maastricht

    2 september 2015
  • Subsidie leerlingen

    20 juli 2015
  • Ledenvoordeel: Horinko

    1 juli 2015
  • Minimumloon per 1 juli 2015

    23 juni 2015
  • Verhoging contributie

    11 mei 2015
  • Proeftijd, verlengingen en aanzegging

    30 januari 2015
  • Minimumloon per 1 januari 2015

    19 januari 2015
  • Loonronde 2015

    19 januari 2015