Geacht NHG-Lid,
Graag attenderen wij u op enkele details met betrekking tot de wet werk en zekerheid.
Proeftijd
Voor leden van het NHG blijft tot 1 juli 2016 (!) de proeftijdregeling van de CAO ongewijzigd: standaard twee maanden proeftijd voor zowel vaste als tijdelijke contracten. Dus ook voor tijdelijke contracten korter dan zes maanden.
Vanaf 1 juli 2016 (!) - inderdaad 2016 - mag voor tijdelijke contracten van zes maanden of korter geen proeftijd meer worden overeengekomen. Dat geldt ook voor de NHG-leden. Voor contracten langer dan zes maanden: twee maanden proeftijd, mits vermeld in de arbeidsovereenkomst.
Verlengen van contracten: PAS OP MET DE EINDDATUM!
Met ingang van 1 juli 2015 wordt de ketenregeling (verlengen van contracten) gewijzigd. Contracten mogen dan nog maar twee keer verlengd worden (drie contracten dus), binnen 24 maanden. Na een eventuele onderbreking van langer dan zes maanden start een nieuwe reeks contracten.
Voor NHG-leden geldt deze wijziging pas met ingang van 1 juli 2016! Tot die datum geldt voor NHG-bedrijven: maximaal vier verlengingen binnen 60 maanden. Na een eventuele onderbreking van minimaal drie maanden begint de telling opnieuw.
Maar attentie:
Contracten die aflopen na 1 juli 2016 worden getoetst volgens het nieuwe regime: twee verlengingen binnen 24 maanden. Als daaraan niet is voldaan wordt de arbeidsovereenkomst beschouwd als zijnde voor onbepaalde tijd, met alle gevolgen van dien.
Ons advies is dan ook om als einddatum voor komende verlengingen te kiezen voor uiterlijk 30 juni 2016.
Het NHG zal voor de NHG-leden in de CAO een ruimere regeling trachten te treffen dan de nieuwe wettelijke regeling, maar dat zal helaas niet meer gelden voor alle functies. Op dit moment wordt daarover met de vakbond gesproken.
Zodra de gesprekken met de vakbond afgerond zijn, stellen wij u op de hoogte.
Aanzegging
Het is - ook voor NHG-leden - niet langer mogelijk om contracten last minute te verlengen of te beëindigen. Dit moet uiterlijk een maand van te voren schriftelijk gedaan worden. Als u dat niet (of te laat) doet, riskeert u een vordering van maximaal een maandloon van het desbetreffende personeelslid.
Met vriendelijke groet,
René Boerdam
Voorzitter
NHG
0900-9567
info@horecagilde.nl