Actuele zaken

Periodiek worden NHG-leden door ons op de hoogte gehouden van relevante ontwikkelingen. Dit gebeurt zowel per mail als via de website.


Incidenteel organiseert het NHG bijeenkomsten voor leden, hetzij de jaarlijkse algemene ledenvergadering, dan wel thema-middagen over belangrijke, interessante of juist frivole zaken.


  • Loonronde 2024

    9 januari 2024
  • Bedragen minimumloon 2024

    12 december 2023
  • Belastingvoordeel voor verduurzaming in de horeca

    1 augustus 2023
  • Nieuwe wetten en regels voor mkb’ers vanaf 1 juni 2023

    11 juli 2023
  • Oude registratie diploma Sociale Hygiëne vervalt: zo verleng je je registratie

    7 juli 2023
  • Deze wetten veranderen voor horecaondernemers per juli 2023

    29 juni 2023

     

    Wettelijk minimumloon omhoog

    Het wettelijke minimumloon (WML) wordt per 1 juli 2023 met 3,12% verhoogd. Het minimumloon komt dan uit op € 12,12 per uur. Het wettelijke minimumloon wordt twee keer per jaar geïndexeerd. Op 1 januari 2023 is een extra verhoging doorgevoerd. Dat gaf toen opgeteld een 10,15% hoger wettelijke minimum maandloon en afgeleide week- en jeugdbedragen. Per 1 juli 2023 en 1 januari 2024 volgt weer de reguliere indexering en die volgt de trend van de landelijke lonen.

    Kortere loondoorbetaling zieke AOW-werknemer

    Werkgevers moeten zieke werknemers met een AOW-uitkering dertien weken doorbetalen. Vanaf 1 juli zal deze loondoorbetaling nog maar zes weken zijn voor nieuwe ziektegevallen. Na deze zes weken zal het opzegverbod wegens ziekte dus niet meer gelden voor een werkgever van een zieke AOW'er.
    Voor zieke AOW'ers die op 1 juli al in loondienst waren, verandert er niets en blijft de eerdere termijn van dertien weken gelden.

    De wetswijziging kan ervoor zorgen dat aantrekkelijker wordt om AOW'ers in dienst te nemen. Bij een andere zieke werknemer (geen AOW'er) ben je verplicht om 104 weken het loon door te betalen. Dit is een aanzienlijk langere doorbetalingsplicht dan bij een zieke AOW'er het geval is.

    Let op! De re-integratieverplichtingen bij ziekte blijven gelden in het geval van een AOW'er.
    Zo moet een werkgever (actief) onderzoeken of re-integratie in het eigen bedrijf een mogelijkheid is voor de zieke AOW'er. Daarnaast zal de werkgever maatregelen moeten nemen, zodat een zieke AOW'er het eigen werk of ander passend werk kan oppakken. Vanzelfsprekend zal de zieke AOW'er ook moeten meewerken aan zijn of haar re-integratie.

    Plastic wegwerpbekers en -bakjes verboden

    Je mag je gasten geen plastic wegwerpbekers en maaltijdverpakkingen aanbieden om ter plaatse in je horecagelegenheid te gebruiken. Dit geldt ook voor festivals en bedrijfsrestaurants.

    Wanneer het echt nodig is, kun je ervoor kiezen bepaalde plastic wegwerpbekers, plastic bestek en -maaltijdverpakkingen te blijven gebruiken. Je moet dan wel 75%-90% hiervan weer inzamelen voor hoogwaardige recycling.

    Bij consumptie ter plaatse wordt herbruikbaar servies het uitgangspunt: de afwasbare koffiemok op kantoor en het bord in eethuisjes en de snackbar. Alleen zorginstellingen zijn uitgezonderd.

    Nieuw pensioenstelsel

    De inwerkingtreding van de nieuwe Pensioenwet is op 1 juli 2023 een feit. Vakbonden, werkgevers en pensioenuitvoerders krijgen tot 1 januari 2028 de tijd om de pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe wetgeving.

    Het kabinet stelt een regeringscommissaris aan die de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel in de gaten houdt. De commissaris kan bekijken of er voldoende tijd is voor de overgang naar het nieuwe stelsel. Mocht dat niet het geval zijn, dan kan de regeringscommissaris voorstellen om de datum van 1 januari 2028 te verschuiven naar een latere datum.

    Alle wetswijzigingen juli 2023 voor horecaondernemers worden vermeld via de website van de Kamer van Koophandel.

     

    Bron: Misset Horeca

    Gepubliceerd: 22 juni 2023 Gewijzigd: 26 jun. 2023

     

  • Bedragen minimumloon per 1 juli 2023

    1 juni 2023
  • Oude registratie diploma Sociale Hygiëne vervalt: zo verleng je je registratie

    1 juni 2023
  • Loonronde 2023

    12 mei 2023
  • Alles wat u moet weten over het aanvragen van een terrasvergunning

    1 februari 2023
  • Versoepelde betalingsregeling voor coronaschulden nog mogelijk

    30 januari 2023
  • Bedragen minimumloon per 1 januari 2023

    1 december 2022
  • Belastingschuld horeca: Hoe ziet de terugbetalingsregeling eruit?

    7 november 2022
  • Horeca Alliantie (VCHO, ProFri, NHG) stelt ‘Horeca In Nood’-nummer in

    26 september 2022
  • Nieuwe wet arbeidsvoorwaarden heeft gevolgen voor ondernemers

    2 augustus 2022
  • TVL Startersregeling sluit 2 augustus 2022

    27 juli 2022
  • Bedragen minimumloon per 1 juli 2022

    21 juni 2022
  • Aanvragen SLIM-subsidie vanaf 1 juni mogelijk

    2 juni 2022
  • TVL - Definitieve berekening (vaststelling) eerste drie periodes

    10 mei 2022
  • TVL Q1 2022 – aanvraag sluit 31 maart

    22 maart 2022
  • Recente uitspraak betreffende ingeleend personeel

    15 februari 2022
  • Verlenging aanvraagtermijn Q4 naar 11 februari 2022 17.00 uur

    28 januari 2022
  • Nog geen TVL Q4 2021 aangevraagd? Doe het voor 28 januari 17.00 uur!

    13 januari 2022
  • Corona-compensatie Buma en Sena

    13 januari 2022
  • Sena tariefsverhoging | ten gevolge van het Raap-PPI arrest

    13 januari 2022
  • Wettelijke Feestdagen 2022

    5 januari 2022
  • Bedragen minimumloon per 1 januari 2022

    5 januari 2022
  • De Hoge Raad over huurkorting in de horeca

    29 december 2021
  • Loonronde 2022

    29 december 2021
  • Verandering subsidies per 1 januari 2022

    10 december 2021
  • UPDATE HORECA PROTOCOL NHG – 28 november

    7 december 2021
  • Wetswijzigingen voor mkb per 1 januari 2021

    2 december 2021
  • TVL Q4 2021

    23 november 2021
  • UPDATE HORECA PROTOCOL NHG – 13 november

    15 november 2021
  • Update Horeca Protocol NHG november

    9 november 2021
  • Informatie betreffende het UBO-register

    7 oktober 2021
  • Horeca Protocol NHG 25 september 2021

    27 september 2021
  • Actuele ontwikkelingen TVL

    16 september 2021
  • Laatste aanvraagtijdvak SLIM-regeling 2021 nog twee weken geopend

    16 september 2021
  • Huur en corona, het is nog niet te laat om kwijtschelding of verlaging te vragen!

    28 juli 2021
  • KvK adviseert ondernemers in Limburg die schade hebben ondervonden door de wateroverlast.

    27 juli 2021
  • TVL Q2 2021 gaat op 25 juni 2021 om 8.00 open!

    25 juni 2021
  • Protocol Horeca – update 26 juni 2021

    10 juni 2021
  • TVL-Q2

    3 juni 2021
  • Huurcontract overnemen met indeplaatsstelling.

    3 juni 2021
  • Testwet: dit betekent het voor ondernemers

    3 juni 2021
  • Bedragen minimumloon per 1 juli 2021

    19 mei 2021
  • Actuele aandachtspunten TVL

    11 mei 2021
  • Protocol Horeca – terrassen 28 april 2021

    5 mei 2021
  • Horeca Alliantie en KHN in gesprek met ministerie over verdere heropening horeca

    30 april 2021
  • De Terrassen mogen weer open, wat zijn de regels

    22 april 2021
  • NHG, VCHO ProFri (Horeca Alliantie): ‘Open niet alleen terrassen, maar ook binnenruimten’

    19 april 2021
  • Fieldlab Cafés in Utrecht

    16 april 2021
  • SLIM-regeling

    23 maart 2021
  • De insolventiepraktijk staat op zijn kop

    16 februari 2021
  • Avondklok en steunmaatregelen voor ondernemers

    22 januari 2021
  • Horecaoverleg in Torentje: “Mark, help ons overleven!”

    19 januari 2021
  • Loonronde 2021

    22 december 2020
  • HARTENKRETEN uit de HORECA

    22 december 2020
  • Bedragen minimumloon per 1 januari 2021

    18 december 2020
  • De horeca-manifestatie Den Haag succesvol verlopen

    10 december 2020
  • Doe mee aan de protestmanifestatie Malieveld Den Haag!

    1 december 2020
  • KVK Live Adviesdagen, ‘ondernemen in zwaar weer’

    13 november 2020
  • Negen belangrijke vragen over ondernemen in de horeca

    5 november 2020
  • Uitbreiding steunpakket voor ondernemers

    2 november 2020
  • Dreigend faillissement?

    2 november 2020
  • Brief naar Economische Zaken

    15 oktober 2020
  • Steunpakket 3: in fases afbouwen

    8 oktober 2020
  • Protocol Horeca (UPDATE: 29-09-2020)

    5 oktober 2020
  • Nieuwe coronamaatregelen voor horeca

    2 oktober 2020
  • KVK Impact Award 2020 voor baanbrekende innovaties in de coronacrisis

    1 oktober 2020
  • Negen maanden verlenging voor NOW

    15 september 2020
  • Belastinguitstel tot 1 januari 2021, ruime terugbetalingsregeling voor ondernemers.

    15 september 2020
  • Corona Tegemoetkoming Vaste Lasten mkb-ondernemers gaat door tot en met 20 juni 2021.

    15 september 2020
  • Gezondheidscheck en registratie formulier download

    21 augustus 2020
  • NOW2: inspanningsverplichting – NL leert door – tijdelijke subsidieregeling

    18 augustus 2020
  • Loket voor aanvragen steun NOW2 geopend

    6 juli 2020
  • Horeca kan vanaf 30 juni Tegemoetkoming Vaste Lasten aanvragen

    6 juli 2020
  • Bedragen minimumloon per 1 juli 2020

    2 juli 2020
  • Digitale gezondheidscheck medewerkers

    8 juni 2020
  • NHG, Profri en VCHO lanceren een eigen online-gezondheidscheck

    2 juni 2020
  • Heropening horeca VCHO NHG ProFri

    15 mei 2020
  • Infobulletin rondom vervanging regeling werktijdverkortin d.d. 18 maart 2020

    18 maart 2020
  • Fiscale en economische maatregelen mbt coronavirus mrt 2020

    17 maart 2020
  • Veelgestelde vragen naar aanleiding van maatregelen rond het corona-virus (COVID-19)

    17 maart 2020
  • Handreiking voor ondernemer inzake coronavirus

    15 maart 2020
  • CAO-wijzigingen conform WAB

    20 januari 2020
  • Wettelijke Feestdagen 2020

    20 januari 2020
  • Loonronde 2020

    28 november 2019
  • Bedragen minimumloon per 1 januari 2020

    6 november 2019
  • Bedragen minimumloon 2019 per 1 juli

    25 juni 2019
  • Deadline Informatieplicht Energiebesparing nadert

    25 juni 2019
  • Verlaging leeftijd minimumloon

    19 juni 2019
  • Subsidie voor taalcursus

    28 mei 2019
  • Informatieplicht Energiebesparing

    10 april 2019
  • Feestdagen 2019

    17 januari 2019
  • Verhoging lage btw-tarief van 6% naar 9%

    17 januari 2019
  • Loonronde 2019

    17 december 2018
  • Minimumloon per 1 januari 2019

    14 december 2018
  • Verlenging CAO

    7 december 2018
  • 'Binden & Boeien, personeel aantrekken en behouden’

    12 november 2018
  • Minimumloon per 1 juli 2018

    17 juli 2018
  • NHG-leden zijn gedispenseerd van de avv Horeca-cao van KHN en CNV

    2 juli 2018
  • Minimum loon per 1 januari 2018

    7 december 2017
  • Loonronde 2018

    16 november 2017
  • Register Sociale Hygiëne

    10 november 2017
  • Minimumloon per 1 juli 2017

    27 juni 2017
  • Gastvrij Manifest

    12 mei 2017
  • Subsidieregeling ‘Tel mee met Taal’

    20 april 2017
  • Hebben werknemers vrij op nationale feestdagen?

    4 april 2017
  • Loonronde 2017

    2 februari 2017
  • Minimumloon per 1 januari 2017

    23 december 2016
  • Vergelijking horeca-cao met Burgerlijk Wetboek

    5 oktober 2016
  • De Bourgondische Horecavakbeurs in Maastricht

    5 oktober 2016
  • Subsidieaanvraag leerlingen en stagiaires

    21 juni 2016
  • WGA VAST EN WGA FLEX naar 1 premie

    8 juni 2016
  • Minimumloon per 1 juli 2016

    2 juni 2016
  • Tussentijdse NHG-CAO-wijzigingen

    11 mei 2016
  • Hygiëne-werkboek HACCP

    28 april 2016
  • Videma heffing 2016

    24 februari 2016
  • Loonronde 2016

    17 februari 2016
  • Horecaverenigingen lanceren site: ‘KHN gaat te ver’

    28 januari 2016
  • Minimumloon per 1 januari 2016

    1 december 2015
  • Lagerehuur schiet horecaondernemers te hulp

    4 november 2015
  • NHG lid aan het woord

    2 oktober 2015
  • De Bourgondische Horecavakbeurs in Maastricht

    2 september 2015
  • Subsidie leerlingen

    20 juli 2015
  • Ledenvoordeel: Horinko

    1 juli 2015
  • Minimumloon per 1 juli 2015

    23 juni 2015
  • Verhoging contributie

    11 mei 2015
  • Proeftijd, verlengingen en aanzegging

    30 januari 2015
  • Minimumloon per 1 januari 2015

    19 januari 2015
  • Loonronde 2015

    19 januari 2015