Een nationaal erkende feestdag is alleen een vrije dag als dat in de cao of arbeidsovereenkomst is afgesproken. In de NHG-cao zijn geen feestdagen aangewezen als vrije dagen. Wel bestaat op grond van de cao recht op een toeslag wanneer gewerkt wordt op eerste Kerstdag, tweede Kerstdag en Nieuwjaarsdag.
U bent niet verplicht een werknemer op deze feestdagen vrij te geven. En als een werknemer vrij wil nemen, zal een vakantiedag opgenomen moeten worden.